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步履铿锵 书写精彩华章
作者:李亮 发布于:2017-9-19 9:13:05 点击量:

五年季节轮回,

五年风雨征程,

五年砥砺奋进,

五年步履铿锵。


在党的十九大即将胜利召开的重要历史节点,回顾党的十八大以来张双楼矿改革发展历程,一个个显著的业绩,一串串夺目的数字,一幅幅生动的画面……真实地记录着张双楼矿以习近平总书记系列重要讲话精神为引领,在徐矿集团党政的坚强领导下,团结带领全矿共产党员和广大干部职工坚定信心,众志成城,同舟共济,迎难而上,成功应对了煤炭市场“冰火两重天”的考验,用心血、汗水和拼搏,奋力书写安全高效和谐可持续发展的精彩华章。


2012至2016五年间,累计生产原煤1094.3万吨,实现利润17亿元,特别是2016年6月份以来,该矿更是抓住煤价上涨的机遇,克服地质条件复杂等困难,精心组织煤炭生产,实施降本增效工程。2016年,矿井生产煤炭209.92万吨,实现利润3.31亿元;今年1至8月份,生产原煤141.33万吨,实现利润5.44亿元,为徐矿集团转型发展发挥了主力矿井的“扛腰”作用。


◆ 坚持安全发展理念 安全管理不断加强

现代化的安全生产调度指挥中心


安全生产是煤矿永恒的主题,是企业生存和发展的灵魂。张双楼矿领导班子始终把职工的生命安全和健康放在第一位,以追求“零伤亡”为安全目标,认真落实安全生产责任制,不断加大安全管理和资金投入力度,精心组织生产,推动企业安全发展、科学发展。


目前,矿井已构建起包括安全生产技术支撑体系、“数字化”监测监控体系、培训体系、宣传教育体系、应急救援体系和安全生产隐患排查、预警及治理体系等为主要内容的完整安全生产保障体系。创建多媒体“共享”学习平台,采用电影、动漫、视频等多媒体教育方式,增强安全宣教感染力。大力推进安全自主管理,采取“互保联保”“安全包保”等措施,筑牢安全第一道防线。在全矿基层单位推行安全隐患“双排查”机制,实行安全不放心人员“黄名单、黑名单”管理制度,从源头上控制事故发生。坚持以通防、冲击地压、水害、顶板、机运等为重点,积极与科研机构合作,严格落实综合防治措施,抓牢重大灾害预防治理,为生产组织提供了安全可靠的作业环境。自2016年2月份以来,矿井杜绝了重伤及以上事故发生,实现了跨年度安全年,安全形势持续稳定。


以创建国家一级安全生产标准化矿井为目标,认真学习煤矿安全生产新标准,坚持召开安全生产标准化现场会,积极推行工程一次性达标,以点带面,全面推进,不断提高矿井动态达标水平。在徐矿集团历次组织的季度安全生产标准化检查中均取得较好成绩,并多次代表徐矿集团迎接上级部门的检查与调研。今年8月份,矿井以92.86分顺利通过了省经信委组织的国家一级安全生产标准化矿井的初审,目前正在全力做好国家煤矿安全监察局验收前期准备工作,确保以高分通过国家一级煤矿安全生产标准化验收。


◆ 坚持集约高效目标 综合实力明显提升

安全生产标准化保持动态达标


张双楼矿坚持集约高效不动摇,加大技术革新力度,生产水平屡创新高,始终走在徐矿集团本部矿井前列。


该矿充分发挥地质、规划的技术基础作用,超前分析采掘工作面状况,加强预控管理,不断优化生产布局,简化生产系统,强化正规循环,保证生产组织从容有序。大力推进煤矿“四化”建设,坚决淘汰落后设备和工艺,煤炭生产机械化水平不断提高。目前,矿井采煤机械化程度达100%,煤巷机械化程度达75%以上。投入资金对调度指挥系统进行完善,建成集井下生产系统、井上下皮带运输系统、井上煤炭洗运系统为一体的安全生产指挥中心,从技术上、装备上保证安全生产。


2014年该矿设计回采的9121工作面,走向长度1530m,倾斜宽280m,生产22个月,共采出煤量110万吨,是徐矿集团本部矿井中实际生产时间最长的工作面。2016年回采的92606工作面过4~6m断层及陷落柱回采,局部倾角达47°,历时52天安全推过陷落柱,煤炭全部回采,避免了工作面跳面搬家带来的一系列问题,节约成本和创造直接经济效益约2338万元,为徐矿集团转型发展作出了重要贡献。


◆ 坚持效益优先原则 经营绩效成效显著

深入持续开展多种形式的岗位练兵技术比武活动

打响异地创业品牌


张双楼矿始终坚持以经济效益为中心,以深挖内潜为切入点,全面深化改革创新,对标找差,使企业运营质量不断提高。


矿井结合生产经营重点,突出顶层设计,每年年初都要制定下发《年度关键绩效指标目标分解意见及考核办法》,坚持“干毛巾也能挤出水”的管控理念,将产量、成本、应收账款等关键指标作为考评重点,把指标分解至最小单元,建立倒逼机制,调动职能部室与生产区队抓好指标管控的积极性和主动性。


多措并举控成本,实现降本增效。紧紧抓住材料、电耗、综配、修理、洗煤等主要可控成本项目,组织基层单位认真实施修旧利废、扩大自修、技术创新、小改小革等具体的降本增效项目,减少外委修理,提高自修和自制加工比例。2016年至今,通过自制加工、修旧复用,减少新物资投入近1500万元。


煤质是实现效益的基础,是实现增效的关键抓手之一。该矿将煤质管理放到与安全生产同等重要的位置来抓,立足出好煤、出效益煤,合理配比7、9煤生产。重介洗煤厂先后实施了回煤、破碎、浮选、介质回收、煤泥压滤等“五大”系统改造工程,创收增效效果明显。2012年至2016年,该矿累计入洗煤炭908.63万吨,生产精煤674.1万吨。


依托煤炭主业,大力实施“走出去”战略,做大做优异地项目,先后开拓了山西平朔,陕西建北、郭家河,山东金庄等创业项目,拓宽了外向发展空间,打响了“双楼创业品牌”。同时,加强异地项目运营管理,高度重视应收账款回笼工作,全力防范经营风险。


◆ 发挥党建引领作用有力 推进企业健康发展

2016年12月15日,中共张双楼矿委员会第四次党员代表大会胜利召开


在推动科学发展的进程中,张双楼矿党委充分发挥好企业党组织的领导核心和政治核心作用,以服务生产经营为出发点和落脚点,以抓根本把方向、抓班子带队伍、抓关键解难题、抓基层打基础、抓作风反腐败为基本任务,不断提升党的建设工作水平。在徐矿集团党委庆祝中国共产党建党96周年暨“创先争优”表彰大会上,该矿党委被表彰为2017年度先进党委(四好领导班子);《实施党员“安全先锋工程”》被表彰为2017年度基层党建工作创新优秀成果。


该矿党委积极创新党建实践,以打造党建工作示范矿、江苏省先进基层党组织为目标,全面推进党建工作科学化、精益化、品牌化。相继制定完善了《关于加强新形势下基层党建工作的实施意见》《张双楼煤矿基层党支部工作制度》《张双楼煤矿党费收缴、使用和管理办法》等相关制度,建立了统一规范的党支部工作园地,“三会一课”、党费收缴制度做到定期化、规范化。2016年,全矿所有基层党支部顺利完成换届改选。同年12月15日,胜利召开了中共张双楼矿委员会第四次党员代表大会,明确了今后五年企业发展新目标。


自“两学一做”学习教育启动以来,该矿党委精心组织,从动员部署、载体拓展、长效机制等环节,抓好推进落实,力求取得实效,确保“两学一做”在矿井各层面各方面落地生根。一方面常态化做好规定动作;另一方面创新开展自选动作。启动开展转型升级先锋行动,实施“星级党支部”创建活动、“党员安全先锋工程”和党员“先锋五争当”活动,弘扬党员担当实干精神,打造坚强战斗堡垒。选树宣传41名“两学一做”学习教育先进典型,让全矿各党支部、各岗位的党员都有“看得见、望得着、学得了”的标杆,在践行“两学一做”常态化、制度化上见行动、有实效。


持续深入开展领导干部“走访转”活动,固化活动机制,领导干部定期走进基层一线倾听职工呼声,反映意愿诉求,帮助解决实际问题。据统计,通过领导干部“走访转”调研,共征集到涉及安全生产、经营管理、职工诉求等方面意见建议共103条,梳理出共性问题及亟待解决的问题16条,形成28篇高质量的调研报告。在问题处理过程中,力求做到“三个明确”,即明确责任人、明确责任单位、明确解决措施,形成《问题办理单》,限期予以解决。


该矿党委大力实施“年轻人才培养工程”,鼓励大学生到基层单位锻炼成长,采取有效措施对关键性岗位进行人才选拔培养。启动实施“全员素质提升计划”,以职工技能竞赛为平台,以练促学,以赛促学,构建了结构合理的梯次“工匠型”人才队伍,在徐矿集团第十一届职工技能大赛上,该矿以总分234分的成绩获得团体第一名。大力加强党风廉政建设,在党员干部和关键岗位开展正反典型案例教育,从严落实党委主体责任和纪委监督责任,加大案件查办力度,积极畅通信访渠道,超前做好倾向性、苗头性风险管控工作,营造了风清气正的矿区发展环境。


◆ 坚持绿色发展理念 幸福指数稳步提高

负750东翼降温工程

丰富食堂菜品 提高服务品质


近年来,张双楼矿坚持“资源节约型,环境友好型”理念,以绿色发展、低碳发展、节能减排、矿地和谐为目标,强化企业社会责任、环保责任,大力推进绿色矿山建设,走出了一条独具特色的节能减排之路。深化绿色矿山创建,2013年1月,被国家能源局煤炭司授予“中国最美矿山”荣誉称号;2013年4月,被国土资源部列为第三批“国家级绿色矿山试点单位”,并授予矿产资源节约与综合利用先进适用技术推广应用示范矿山”,成为江苏省首家获此荣誉的单位;2016年,“国家级绿色矿山”成功通过了专家组验收。


围绕创建和谐幸福企业,该矿坚持“以人为本”的人性化管理理念,不仅注重职工的工作效率,同时也更关心广大职工的精神文化生活,选树表彰“最美双楼人”,开展职工健步走,篮球赛、大合唱、文艺会演、知识抢答竞赛……通过丰富多彩的文娱活动,展现了职工昂扬向上的健康生活和精神风貌,让广大职工在辛勤工作的同时,享受着与企业共同成长的幸福与快乐。


企业发展的根本是让职工最大限度地享受发展带来的实惠,该矿党政领导班子始终坚持“以人为本”的理念,坚持把提高职工幸福指数,让职工拥有更多的获得感、幸福感贯穿工作的始终。为一线职工免费提供营养餐,更新单身职工宿舍空调、被褥,实施降温系统扩容改造工程,启动停车场扩建工程,安装免费无线WIFI……近五年来,先后实施了42项为民办实事工程,一项项惠及职工的福利措施,让职工充分享受到企业发展带来的成果,职工从内心深处感受到在张双楼矿工作的幸福与自豪。


砥砺奋进五年间,信心满怀向未来。站在新的起点上,张双楼矿全体干部职工,将在徐矿集团党政的正确领导下,创新实干,担当作为,在践行“三大使命”上下功夫,在当好“五个表率”上见行动,以铿锵的步伐迈向建设本质安全、集约高效、绿色发展、和谐幸福的现代化矿井的新征程,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。







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